חיפוש עבודה בהולנד: מאיפה מתחילים ואיך ניגשים לזה נכון

אני מודה שבהסתכלות אחורה, אני לא מאמינה איזה ביצים היו לנו.

עברנו להולנד בלי עבודות.

זוג + 2 ילדים, דרכון אירופאי אחד, 8 מזוודות, הרבה מאוד מחשבות על העתיד, תקווה, וחלום.

אהה וגם חסכונות יפים ו״תוכנית״ מסודרת להתחלה.

ובאמת, למזלנו ולשמחתנו, ארבעה חודשים אחרי המעבר מצאתי עבודה (ועוד אחת ממש טובה) כמנהלת פרויקטים בחברה מקומית.

אבל ממרומי ניסיוני, אני יכולה להגיד בכנות שלא רבים המשוגעים שעושים צעד כזה בלי חוזה עבודה שמחכה להם בצד השני של הים. ואם להיות כנה לגמרי, אני גם לא בהכרח ממליצה על זה. לפחות לא לרוב האנשים.

כי מעבר כזה דורש הרבה יותר מאומץ.

הוא דורש יציבות כלכלית, יכולת להתמודד עם חוסר ודאות, והמון כוחות נפש.

ובעיקר, הוא דורש ששני בני הזוג יהיו באמת חדורי מטרה, מגויסים לתהליך, ומוכנים להסתער על הפרויקט הזה יחד כדי לגרום לו להצליח.

אז לא - זו ממש לא הדרך היחידה, ובטח לא הדרך שמתאימה לכולם.

אבל כן, אפשר למצוא עבודה גם אחרי המעבר.

וכן, אפשר לבנות את עצמכם מחדש במדינה חדשה. וכן, זה הרבה יותר אפשרי כשניגשים לזה נכון.

אז איך מוצאים עבודה בהולנד?

קודם כול, מבינים באיזה מצב אתם נכנסים לחיפוש

לפני קורות חיים, לפני LinkedIn, ולפני שאתם שולחים אפילו משרה אחת צריך להבין מה נקודת הפתיחה שלכם.

יש הבדל גדול בין מי שמגיע עם דרכון אירופאי, לבין מי שצריך חסות של מעסיק.

יש הבדל בין מי שכבר גר בהולנד וזמין לראיונות ולהתחלה יחסית מהירה, לבין מי שעדיין נמצא בישראל ורק בודק אופציות.

ויש גם הבדל בין מי שמוכן להתגמש כדי להיכנס לשוק, לבין מי שמחפש רק את התפקיד הבא והמדויק שלו.

כל אחד מהפרטים האלה משנה את כל אסטרטגיית החיפוש.

לא מתחילים מ״איפה מחפשים״, אלא מ״מה אני מחפש״

זו טעות שהרבה אנשים עושים. הם מתחילים ישר ממודעות ״דרושים״, אבל בלי לעצור רגע ולשאול את עצמם מה הם בעצם מחפשים.

האם אתם מכוונים לחברה בינלאומית או לחברה מקומית? האם אתם מחפשים תפקיד שהשפה בו היא אנגלית, או פתוחים גם למקומות שבהם הולנדית היא חלק מהיומיום? האם אתם רוצים להיכנס מהר לשוק, גם אם זה אומר להתפשר קצת על תפקיד ראשון? או שאתם מחפשים רק תפקיד שתואם בדיוק את הניסיון והשאיפות שלכם?

ככל שהכיוון יהיה יותר ברור, ככה החיפוש ירגיש פחות מפוזר ויותר אפקטיבי.

קורות החיים שלכם צריכים לעבוד בשבילכם

קורות חיים טובים הם לא רשימת מכולת של תפקידים שעשיתם, הם אמורים לעזור למי שקורא אותם להבין מהר מאוד מי אתם, מה אתם יודעים להביא, ואיפה הערך שלכם.

בהולנד, כמו בהרבה שווקים אחרים, קורות חיים ברורים, נקיים, קצרים יחסית וממוקדים עובדים טוב יותר. לא צריך לכתוב רומן, אבל כן צריך להציג ניסיון בצורה מסודרת, מקצועית, ועם דגש על עשייה, אחריות ותוצאות.

ואם כבר מדברים על זה אז LinkedIn הוא ״MUST"!

הוא חלק בלתי נפרד מהחיפוש ולפעמים אפילו יותר חשוב מקובץ ה־PDF ששלחתם.

LinkedIn הוא לא רק מקום להיות בו אלא מקום לעבוד איתו

אם אתם מחפשים עבודה בהולנד, LinkedIn צריך להיות פעיל, מדויק ומעודכן.

זה אומר כותרת מקצועית ברורה.זה אומר About טוב.זה אומר ניסיון מסודר.וזה אומר גם להתחיל לעקוב אחרי חברות, לראות מי מגייס, להבין אילו תפקידים חוזרים על עצמם, ואיפה אתם באמת יכולים להשתלב.

חיפוש עבודה הוא לא רק ״לשלוח ולהמתין״.

הוא גם לראות את התמונה הרחבה יותר: מי השחקנים בתחום שלכם, איפה יש ביקוש, ואיפה יש סיכוי אמיתי.

טיפ: אם עדיין לא התחלתם להשתמש בAI אז זה הזמן, תכניסו את עמוד הלינקדאין שלכם לצ׳אט ותעבדו איתו כדי לשפר את הפרופיל שלכם

אנגלית מספיקה? תלוי מאוד

זו אולי אחת השאלות הכי נפוצות, ובצדק.

אחת היתרונות של הולנד זה האנגלית וה״בינלאומיות״ ואכן יש לא מעט תחומים שבהם אפשר לעבוד בהולנד באנגלית בלבד בעיקר בחברות בינלאומיות, הייטק, תפקידי מטה, דאטה, פיננסים, שיווק גלובלי ועוד.

אבל יש גם הרבה תחומים שבהם בלי הולנדית יהיה קשה מאוד, או לפחות מגביל מאוד. למשל, תפקידים עם קהל מקומי, שירות, אדמיניסטרציה, חינוך, בריאות, או תפקידים שהעבודה היומיומית בהם היא מול מערכות ואנשים מקומיים.

אבל אם כבר יצא לכם להכיר אותי אז אתם יודעים שאני לא אוהבת הכללות, ותמיד שווה לנסות. הכי הרבה תצליחו :)

שימו לב: ישנן לא מעט חברות ישראליות במגוון תחומים אשר מפעילות משרדים מהולנד וישנה העדפה ברורה לעובדים ישראלים. ממליצה לכם לעשות חיפוש ואם אתם צריכים עזרה אשמח לכוון אתכם.

אל תשלחו לכולם, תשלחו נכון

אני יודעת, כשמחפשים עבודה יש פיתוי להיכנס למוד של כמות.

לשלוח לעשרים, שלושים, חמישים משרות ולחכות שמשהו יתפוס.

אבל ברוב המקרים, במיוחד כשאתם נכנסים לשוק חדש, עדיף לשלוח פחות אבל מדויק.

לקרוא את המשרה באמת, להבין מה מחפשים, לבדוק אם אתם באמת מתאימים, לעשות התאמות קטנות בקורות החיים כשצריך, ולא לירות לכל הכיוונים רק כדי להרגיש ש״עשיתם משהו״.

חיפוש עבודה טוב הוא לא בהכרח החיפוש הכי מהיר.

לפעמים צריך לדעת איך לספר את הסיפור שלכם מחדש

אחד האתגרים הכי גדולים במעבר למדינה חדשה הוא לא רק למצוא משרה אלא להבין איך להציג את עצמכם בתוך שוק חדש.

כי מה שהיה מובן מאליו בישראל, לא תמיד מובן מאליו להולנדי שקורא את הפרופיל שלכם.שם חברה מוכר בארץ לא בהכרח אומר משהו כאן.תפקיד שהיה ברור מאוד בישראל, אולי דורש תרגום מחדש לשפה מקצועית בינלאומית יותר.

ולכן לפעמים חלק מהעבודה הוא לא רק לחפש עבודה — אלא ללמוד לספר את עצמכם מחדש.בצורה ברורה, מקצועית, כזו שמדברת לשוק המקומי.

להיות כבר בהולנד זה יתרון

כן, יש יתרון בכך שאתם כבר כאן.

אתם זמינים יותר, מוחשיים יותר, ולעיתים גם מורידים חלק מחוסר הוודאות אצל המעסיק.

אבל זה לא אומר שעצם הנוכחות בהולנד תסדר הכול לבד. גם אם כבר עברתם, עדיין צריך אסטרטגיה, דיוק, התמדה, וברוב המקרים המון המון סבלנות.

טיפ: יש כאלו שמשנים את המיקום שלהם בלינקדאין ל״הולנד״ למרות שהם עדיין גרים בישראל, שמעתי שלעיתים זה עובד ומוריד את המחסום של הראיון הראשוני.

גם בן או בת הזוג צריכים להיות חלק מהסיפור

וזה משהו שפחות מדברים עליו, אבל הוא קריטי.

כשמחפשים עבודה אחרי מעבר, בטח עם ילדים, זה אף פעם לא רק ״הפרויקט של מי שמחפש״.זה פרויקט משפחתי.

יש פה ניהול בית, ילדים, רגשות, התאקלמות, בירוקרטיה, חוסר ודאות, ולפעמים גם שחיקה.וכדי שהמהלך הזה יעבוד, שני בני הזוג צריכים להיות בתוך זה. תעודדו ותתמכו אחד בשניה.

כי בסוף, חיפוש עבודה במדינה חדשה הוא לא רק מקצועי. הוא גם זוגי, משפחתי, מנטלי וכלכלי.

ומה אם זה לוקח זמן?

אז קודם כול נושמים.

זה לא נדיר שזה לוקח זמן. תהליכי חיפוש עבודה פה לוקחים יותר זמן ממה שאתם רגילים מהארץ.

בארץ הכל ״דחוף״ וגיוסים מתחילים בד״כ כשכבר צריכים אתכם אתמול.

בהולנד זה אחרת ויש לא מעט שלבים שצריכים לעבור עד קבלת החוזה.

לפעמים צריך זמן עד שמבינים את השוק.

לפעמים צריך זמן עד שמדייקים את הפנייה.

ולפעמים פשוט צריך זמן עד שהמקום הנכון פוגש את הרגע הנכון.

כן, חשוב לבדוק, לשפר, לדייק וללמוד תוך כדי. אבל לא פחות חשוב לא להיבהל מכל דחייה, שתיקה או תהליך שנעצר.

השורה התחתונה

זה אפשרי למצוא עבודה בהולנד לפני המעבר ואפשר לעבור להולנד בלי עבודה מובטחת ולמצוא את הדרך.

למצוא עבודה בהולנד (כמו בכל מקום אחר) זו עבודה, וצריך להיות מוכנים לתהליך לא קצר.

ככל שניגשים לחיפוש עבודה בצורה יותר מסודרת, יותר מדויקת ויותר ריאלית כך עולים גם הסיכויים למצוא משהו טוב, וגם הסיכוי לשמור על עצמכם בדרך.

אתרים מומלצים לחיפוש עבודה:

לחיפוש כללי: LinkedIn, Indeed Netherlands, Werk.nl למי שיש דרכון אירופאי או רוצה גם מידע רשמי: EURES למי שמחפש משרות באנגלית Undutchables

רוצים לבדוק כמה המקצוע שלכם שווה בהולנד?

אפשר להציץ ב־Glassdoor, Werkzoeken Salaris ו־Nationale Beroepengids 

כדי לקבל כיוון על טווחי שכר לפי מקצוע, תחום וניסיון.

לקבוצת פייסבוק ייעודית למחפשי עבודה בהולנד לחצו כאן

יש לכם שאלות לגבי המעבר ורוצים להפגש?

לתאום פגישת ייעוץ לחצו כאן

רוצים ללמוד לעומק על החיים בהולנד?

10 הרצאות מקצועיות על מגוון נושאים חשובים במיוחד בשביל זה

להרצאות המקצועיות שלי לחצו כאן